6月2日上午，副董事长程功鹏到公司调研2022届毕业生就业工作，并对公司就业工作进行具体指导。创新创业教育与就业指导服务中心副主任韩秋陪同调研，公司全体班子成员参加调研。

座谈会上，经理周运增汇报了公司2022届毕业生就业工作总体进展情况，分析了疫情影响下毕业生就业工作中存在的困难和问题，提出了下一步有序推进毕业生就业工作的计划。其他参会同志分别对如何推动毕业生就业、提高就业率建言献策，提出了较好的意见建议。

程功鹏对公司毕业生就业工作给予充分肯定，并提出具体指导：一是充分认识当前就业形势的严峻性，自觉扛起毕业生就业工作的政治责任；二是加大政策宣传力度，有效利用公司自媒体，教育引导毕业生调整就业预期，树立科学理性务实的就业观；三是坚持多措并举，tyc122ccvip毕业生多，就业压力大，要积极开展访企拓岗，深化校企对接，精准推送就业信息；四是强化责任落实，突出服务保障，建立家校联合机制，形成合力促就业。